──记信成精密公司的马军峰和刘向前

今年是马年，也是信成公司成立十周年。公司已走过十个春秋，时间虽不算长，但业务迅速扩张，公司不断壮大，已在行业中初露锋芒。伴随着十年的风风雨雨一路走来的职工队伍当中，有不少职工为公司出了力，流了汗，他们不但是公司成长的见证人，更为信成的发展做出过不可磨灭的贡献，有的人已成为信成不可或缺的中流砥柱。下面谈谈其中的两位，他们就是铣工车间主任马军峰和被誉为“信成鲁班”的刘向前。

马军峰，现年34岁，2006年3月进入洛阳市现代技术中等专修学校数控加工培训中心学习，该中心是信成公司和现代技术中等专修学校联合创办的***化数控加工培训基地，军峰是中心一期学员，同年9月以优异成绩结束理论学习。带薪实习期间，勤奋苦干，多次受到公司领导的称赞和表扬，2007年进入信成公司，至今已有8个年头。刚进公司时做铣工，虽然很年轻，但在师傅的带领下，他工作近一年已学会调试机床。他认为，“师傅领进门，修行在个人”，师傅带徒弟，刚开始的时候教给他一些基本的技术知识和实际操作，至于后来的深化学习和不断提升就完全靠自己了。由于表现突出，被破格提拔为数铣二班副班长，后来提升为班长、车间副主任，2011年提为铣工车间主任。军峰在信成八年多的工作经历证明，他始终是一个不安于现状、不满足于已取得成绩、喜爱做挑战性工作的人。进入08年，军峰为了达到能够对数控机床进行独立编程这一目的，首先了解了国际上通行的西门子数控系统和日本的FANUC数控系统，在电脑上自学并掌握了编程软件Mastercam和UG，通过不断地摸索、自学和实践，文化基础并不是很高的他凭着一股韧劲终于做到了独立编程。

自2005年，信成公司就已经开始从事军工精密零件的加工。军工零件，用在潜艇、航空、航天上，对质量要求极为严格，一点疏忽不得。而此时，年轻的信成公司仅成立一年多，就要面对严格的要求。正是有了这样的开始，恰恰这个原因，直到十年后的今天，信成都始终坚持把产品质量放在首位。

“好产品感动世界”，在这样的企业文化背景下，经过多年的锤炼，已走上车间主任领导岗位的马军峰对产品的要求更是精益求精，对自己、对员工的要求也极为严格。他认为，公司之所以有今日，***的拉钉起到关键的作用，从小批量试制到大批量生产，正是因为对产品质量苛刻的要求，赢得较好的信誉，公司才走到今日。今后，螺母的质检将是重中之重。作为管理二十多名职工的铣工车间主任，他很高兴地看到职工队伍相对稳定，大家的思想普遍都很积极向上，但今后要有更好的向上发展空间，职工的思想动态必须***抓起来。他很赞赏公司把权利下放到车间，使得车间主任有了主导权，能够更好地带动大家；也很赞赏公司的一些人性化管理措施，比如一年的一次集体旅游，使得公司像个大家庭，企业的凝聚力和向心力得到加强；更赞赏公司的文化“诚信换真心，做事先做人”。马主任个人认为：领导在与不在，工作态度应是一样的；今天在岗一天，就要把今天的事情做好；为人要坦诚。他很坦诚地说：不害怕别人超过自己，若别人有超过自己的能力，自己愿意让贤。

再说刘向前，现年36岁，今年马年是他本命年，2004年10月进入信成公司，至今已有10个年头，他在信成的工作时间与信成公司同龄，也可以说与公司共风雨、共成长。目前在技术部从事火花机、小孔机的新产品研发工作已有三、四年时间，尽管他只有初中文化，但喜欢钻研，喜欢在实践中摸索，加上其悟性好，许多技术瓶颈都是他解决的，攻克了许多技术难关，已获有两项**，信成一遇到技术难题都要让他去解决，也因此多次得到奖励，他心灵手巧，深得高层管理的赏识和大家的称赞，被大家称为“信成鲁班”。像过去外协军工的活儿很难干，除了精度要求高，还有的就是在稀缺材料上加工，这些活儿附加值高，加工费也高。领导层对他充分信任，像购买哪些材料或工具，如何组织人手，都交由他全权处理，还有包括像车床改镗床、车床改双面铣床等，都让他放手去干。有了领导的授权和充分信任，刘师傅大展拳脚，样样都处理的得心应手。

向前刚进入信成公司时只有十来个工人，公司主要的业务就是外协钢领板的机械加工。干了两、三年后他被提为班长，当时，他既当师傅又当领班，工作很忙，也因此带了好多徒弟，这些徒弟很多都已成长为公司的骨干力量。2010年被提为生产部副主任，主要负责管理普铣车间的十七、八个工人。由于他技术好，又喜欢动脑筋，2011年后转为从事研发工作。刘师傅说：有关心下属的老板，就会有勤奋工作的员工。他对公司采取的激励、调动员工积极性的举措十分赞赏、印象深刻，像员工的季度、年度评优，创造“信成记录”的员工奖励，研发奖励政策、严格质控、奖罚分明等；推行“质量奖”、“全勤奖”，包括人性化的奖励，比如生日礼物、“孝心奖”等；每月的劳保福利，冬至、中秋、端午节的福利，对员工有病父母或亲属的探视等。他认为，管理层决策好，表现在很多方面：公司一步一个脚印，不急于求成，走得十分稳健，且挣到钱后不积富，而是投入到购买新设备当中；公司效益好，先收益的是员工，然后是股东，后才是老板，老板不与员工争利；鼓励员工多想办法、提升效益，像节能、省刀具等方面都有奖励。有了这些好的政策，再加上在火花机、拉钉、螺母上有自主定价权，公司的前景十分看好。展望未来，刘师傅坚信公司会吸引更多的人才加盟，也会有更多的设备和厂房。

马年的一季度，民主评选两名季度***干部，马军峰和刘向前成功当选。

他们这两人，年龄相近，一个姓马，一个属马，都正处在年龄、事业的黄金期，跃马扬鞭正当时，踏平坎坷成大道。两人有马的豪情，“不待扬鞭自奋蹄”；有马的坚韧，“千里之行，始于足下”；有马的质朴，“君不见，千里马，蹄蹄踏地”。两人就像纵横驰骋的骏马，在信成公司的大道上并行驰骋。他们的豪爽，他们的自信，他们对事业和生活的执著追求，在他们两人跋涉过的每一寸土地上，都烙下了深深的痕迹。他们的目的地永远在前方，马不停蹄——他们一直在奔驰中……

                                                      ──信成宣传──