7月18日

全员直播大会

开场与经营回顾

    7月18日20点大会正式开始，228人在线参与。总经理袁晓辉汇报上半年经营数据，董事长丁向阳分析数据亮点、未来前景及行业形势。

员工反馈与幸福建设：

    丁董强调“说出不爽”理念，鼓励员工反馈问题。上半年“解决不爽”专项行动收到265条反馈，已解决201条，进度75.9%。丁董现场追加优秀人员奖金3300元，号召下半年继续推进。

数智化转型：

        响应市工信局号召，公司积极推进数智化转型，目前使用的***表格、NAS共享网盘等已经取得较好成绩。近期将广泛调研，确定数智化转型方案后实施，丁董称这是长期战略，未来将通过AI赋能和流程优化提升效率。

人才计划进展：

    “百万人才计划”上半年招聘18人，在职11人，留存率61%，目标完成率67%。10个岗位实施带教计划，51人获带教奖金，部分员工获得人才补贴，4名外贸新人均有成单，干部调岗轮岗机制启动。

未来发展展望：

    丁董回顾公司从2014年老厂房到新增新厂房的历程，强调“居安思危、主动合规”，践行“法治信成、幸福信成”理念，目标是“小而精、小而美、集团化”，让贡献大的人过得更好。

大会氛围：

直播大会有红包互动，气氛热烈，21点40分***结束。此次大会既是总结会，也是动员会，公司将以员工幸福、数智化转型、人才发展为核心，迈向未来。