2025年二季度优 秀部门评选活动
发布时间：2025-07-24作者：来源：洛阳信成精密机械有限公司点击：73字体【大中小】
在“按劳动成果分配，用智慧和汗水创造美好生活”的企业文化引领下，7月21日，公司开展2025年第二季度优秀部门评选活动。本次活动以现场汇报评选方式进行，旨在表彰先进，激励各部门持续提升工作效能与创新能力。
根据《优秀部门评选办法》13个达标二级部门的领导和代表，轮流进行了150秒的限时汇报，公司中层及以上干部，听取了汇报并投票。
速飞信激光—曹绍辉
以结果为导向而奋斗， AI表格，AI时代的工作入口。
国内销售部—郭艺
国内销售 共闯共赢
车加工车间—朱满喜
稳抓班产，6月份超额完成入库目标，完成率118%
安环部—马军峰
全员排查整改隐患15项，实现连续安全生产200天，发放安全奖6180元。
采购部—范丽娜
为提升配件质量，优化供货渠道共78项。
财务部—杨文秀
及时预警、系统进化，业财融合，为公司经营决策提供依据。
质控部—庞艳平
刀座入库及发货检，采用二维码记录，点检项目清晰，杜绝遗漏。
综合部—闫蕊
完成6种型号配件自制、16种型号工艺改进。
品牌运营部—高帅涛
在AI应用上深度探索换脸模式，对roopface软件进行培训和实践！
装配车间—乔鹏飞
无客户反馈276天
售后服务部—刘光星
第2季度问卷调查，业务员对售后员的评价，均在95分以上。
国际贸易部—李雨静
独立站同比增长46%，环比增长24%。
研发车间—郜要文
6种齿轮垫圈短期内实现批量加工，提高了产品质量，大幅降低了动力刀座的制造成本。
在本次汇报竞选中，各部门更多聚焦于AI创新，从自动化到智能化，对于AI工具的应用更加宽泛、灵活，相关创新不仅涉及生产革新、技术迭代，更延伸到了管理工作中。
***终评选出10个优秀部门：
董事长丁向阳总结发言，他说：“相较于去年部分部门明显落后的情况，今年各部门间差距收窄，整体水平提升明显。在经济下行的大环境中，公司二季度业绩仍保持较好增长，员工士气高涨。”
丁董指出自动化、创新是大家汇报中提到***多的，我们的自动化不仅体现在生产环节，***表格让我们的管理自动化也开始推进。创新则是公司多年发展的主旋律，是推动公司持续前进的重要引擎。
丁董***提出“信成甄选”的理念，即通过层层筛选，选出优秀人才，为公司未来发展培养生力军。
三人行必有我师，本次优秀部门季度评选活动既是各部门竞优争先的大舞台，也是相互切磋进步的演武场，信成管理团队将以此为基，砥砺前行，勇攀高峰！
本次活动由人力资源部组织。
文案｜程陶毅
摄像｜高帅涛
摄影、排版｜黄 杉
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